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法律主观：
小型微利企业通常指自我雇佣、个体经营的小企业，自我雇佣包括不付薪酬的家庭雇员。这类小型微利企业的创立和发展对于创造大量自我就业机会、扶助弱势群体、促进经济发展和保持社会稳定都具有一定的积极作用。 《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》规定： 一、对月销售额10万元以下（含本数）的 增值税 小规模纳税人 ，免征增值税。 二、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
法律客观：《中华人民共和国中小企业促进法》
第二条
本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。
小微企业从业人数规定
从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人。小微企业的认定标准主要包括以下三个：1、资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；2、从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；3、税收指标，年度应纳税所得额不超过30万元。
《中华人民共和国公司法》
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照
小微企业从业人数的规定根据不同的行业和具体情况有所不同。一般来说，小微企业的从业人数通常被限定在一个较小的范围内，以符合其“小型”和“微利”的特征。根据《财政部 税务总局关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第12号）第五条规定，小微企业必须同时符合以下三个条件才能被认定为小型微利企业：
1、从事国家非限制和禁止行业；
2、年度应纳税所得额不超过300万元；
3、从业人数不超过300人。
需要注意的是，从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。此外，从业人数和资产总额的指标必须按照企业全年的季度平均值来确定。对于某些特定行业，如工业、农、林、牧、渔业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业和仓储业，还有更具体的划型标准。例如，工业企业的从业人数不超过100人，其他企业不超过80人；营业收入方面，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元。
综上所述，小微企业从业人数的规定因行业和具体情况而异，但通常不会超过300人。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第九十二条
企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：
1、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；
2、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
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