网上有关“一般理发店里的洗头员工是怎么开工资的”话题很是火热，小编也是针对一般理发店里的洗头员工是怎么开工资的寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
洗头员工工资是多劳多得，基本工资是600-800.洗一个头2-5元。大的店铺洗头员工一个月下来能够开到2000块左右。
延展阅读：
理发店的工资分配：一般情况下：成本-支出=利润。
店长工资：根据目前市场价:1500-2000不等
发型师工资：1000-2000元
员工600-1000元
提成根据店面销售情况结合市场可分为1%.2%.3%.4%.
中端店：可根据旗舰店和普通店做个标准，但是奖金可根据贡献大小，各个店面销售业绩以及建议作出适当调节。
重点建议：有创造性，带来收益，奖励100-300元不等。
一般建议：有想法，适合店面。 ?口头或者书面表扬。以视鼓励
销售业绩超额完成任务：根据百分比适当奖励100-800元不等。每个员工发荣誉证书。
请问在理发店工作理发师和其他员工的工资怎么算的？
首先要看你店的大小，规模，和挡次。收取的费用有多少。向你说的洗剪吹15的话，我建议你招的理发师洗头，理发，烫染为一体。分成可以4/6。这样对你和理发师都好，还省了很多不必要的程序。如果店收费20元以上就可以考虑助理底薪500-700左右加分成，干洗加按摩3块，不按摩1块5 ，水洗1块，理发师3/7。中工的话第薪700-800左右加分成，一般的话安大头的10% 左右 ，发型师提30% 如有疑问再来问我。电0571-83236376 徐
顶级理发师工资大概是多少
孩子，一看你就是个老板。现在理发行业的不很好做，下面的理发师的中工和小工大部分都是靠业绩说话的，不是你说多少就多少，多做多拿啊。比如我建议你啊，技术好的工资给他1500，定一个量达到量的以上再给他算百分之10到20，技术一般的吧，给个600，抽成百分之10或者直接没有工资，做的业绩的百分之30给他抽。在理发店可以卖些其他的相关产品，叫他们去推销，这样的可以抽成多点没有关系。中工的工资低啦，几百，达到量了再抽成。或者工资300加抽成。小工就是直接洗头和服务的看你们那里价格拉，一般小工的就是洗头的抽成加底薪吧。别以为小工工资就最低，他们洗头也最累啊。洗头的抽成高点，工资低点。你以前有做过吗？你一定会问我怎么定量，这个要看你，你好好想想，打工的一定不能比做老板的赚的多就对了。
理发师分为不同的级别，不同的理发店有不同的称谓，比如助理理发师、理发师、经理理发师、总监理发师等。
题中的顶级理发师一般就是指理发店里级别最高的，理发师的工资由基本工资+级别工资+奖金+提成。而顶级理发师一般是福利待遇最好的，只有具有一定规模的理发店才会设有顶级理发师这个级别的岗位。
在二三线城市的初具规模的理发店，顶级理发师的工资大概水平在5000元-10000元/月左右；在一线大城市，顶级理发师的工资大概在10000元/月以上，甚至有的是年薪制。
关于“一般理发店里的洗头员工是怎么开工资的”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[堵铁磊]投稿，不代表同舟号立场，如若转载，请注明出处：https://www.sdtzcl.com/tz/2583.html
评论列表（4条）
我是同舟号的签约作者“堵铁磊”！
希望本篇文章《一般理发店里的洗头员工是怎么开工资的》能对你有所帮助！
本站[同舟号]内容主要涵盖：生活百科,小常识,生活小窍门,知识分享
本文概览：网上有关“一般理发店里的洗头员工是怎么开工资的”话题很是火热，小编也是针对一般理发店里的洗头员工是怎么开工资的寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问...