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第一，看财政供养性质，尽量选择全额拨款事业编制。士官转业事业单位不论在何种岗位，都是统一使用事业编制，编制性质没有区别，主要是单位和岗位区别。那么，怎么选择就要看单位的财政供养性质，一般来说，全额拨款好于差额拨款，差额拨款优于自收自支。特别是自收自支单位，按照事业单位分类改革的要求，今年底前将全部完成改企，士官选择转业事业单位一定要注意这点，不要贸贸然选自收自支性质机构，刚单位就没了编制。
第二，看机构性质，尽量选公益一类事业单位。事业单位分行政执法类、公益类和生产经营类。行政执法类基本上是参公性质，士官转业后是工人身份，按照规定不能参公，不具备进入行政执法类事业机构的条件。剩下来只能选择公益类和生产经营类两种。而生产经营类事业单位如前面说的，已经确定要改企，下一步发展如何存在太多的不确定性。因此从稳定性来讲，士官转业最好选择公益类事业机构，其中又以一类为佳，比如学校、图书馆、博物馆等。公益二类部分效益较好的单位也可以考虑，比如医院、高校、高职高中等。
第三，看岗位情况，尽量选管理岗或专技岗。士官转业，目前各地的政策原则上只能安排到工勤岗位。这也是士官转业最好的安排。不过现在政策正在放宽，很多地方逐步开放了口子，允许士官转业安置到管理岗或专技岗，尽管人事档案中仍保留工人身份，毕竟是从管理岗和专技岗起步，工资待遇和以后的晋升都比工勤岗要强。如果有这种机会，尽量不要放过。
士官转业地方，从稳定性考虑肯定优选事业单位。但也要因人而异。个人如果比较有上进心，能力也不错，对自己有信心，也可以考虑进国企，比较容易找到机会，且国企对身份的限制和要求不是太严格，有利于转换身份；反之个人比较喜欢稳定和安逸，则选事业单位，毕竟有编制傍身，无论机构怎么改，只要是差额拨款以上性质的编制，大概率不会被改掉身份。这也是为什么建议士官转业选岗尽量选全额拨款性质的公益类事业机构的原因所在。
法律分析：转业士官进乡镇，也是事业编制的，刚进肯定是各办公室的普通工作人员，要想提拔到副股、正股等中层，还需要自己在工作中付出很多。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第五十五条 对退出现役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；其安置方式的适用条件，依照有关法律法规的规定执行。
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